【就活】通過率92%！「STAR法」のフレームワークを学んでESを攻略せよ！（実際に使っていたガクチカ有） 目次 ガクチカしっかり書けていますか？ こんにちは、じょーです。 ESの中のガクチカ（学生時代に頑張ったこと）はどうやって書けば良いのだろう？ そんな人に向けた記事となっています。 今回は就活のES、特にガクチカを書く際のフレームワーク「STAR法」をテーマに書いていきます。 就活で必ずと言っていいほど提出が求められるエントリーシート、いわゆる「ES」 ESの設問でほとんどの企業では「ガクチカ」を書くことが求められます。 （400文字がガクチカの基本となるので、まずは400文字のガクチカを作ることから始めましょう！） 当然、倍率の高い人気企業ではESで人数を削って選考を進める企業がほとんどです。 面接がどれだけ上手くてもESで落とされると人事の方と直接話して自分をアピールする機会が貰えません😭 前回の記事では、ES 10の極意をお伝えしました！ 今回は具体的なガクチカの書き方とフレームワーク（構成）について「STAR法」の構成をメインに解説していきます！ 記事の後半では僕が過去にメインで使っていた実際のガクチカ（通過率92%）もお見せしながら丁寧に解説していきますので是非最後までご覧ください！ ガクチカのポイントは出来事の強さと深さ ここで述べる「強さ」「深さ」はそれぞれこのように解釈します。 「強さ」エピソード自体の規模感 「深さ」そのエピソードにどれだけ自分が深く関わり、自ら考え行動したか よく学生の間で聞く「ガクチカが無い、、」は主に「強さ」に焦点を当てた言葉です。 もちろん、エピソードが強い事に越したことはないと思いますが、強くなくとも自分だけの体験・経験・考えや行動は必ずあるはず。 …

【就活】苦手な人が多い！？録画面接を攻略せよ！5つのステップと7つのポイントを徹底解説！ 目次 「録画面接」の対策できてますか？ こんにちは、じょーです。 今回は就活の「録画面接」をテーマに書いていきたいと思います。 録画面接とは、あらかじめ自分で録画した動画を企業に提出し、企業がその動画を見て選考をする新しい形式の面接のことです！ ソフトバンク株式会社が動画面接でAIシステムを2022年5月から導入したことで、一時期話題にもなりました。（記事：https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20200731_01） 夏から本格化するインターンの選考でも結構使われることが多い「録画面接」 皆さん、しっかりと対策できてますか？？ この記事では、 「録画面接をなぜ企業がするのか？」その意図を知った上で、 ①「具体的な録画面接に臨むまでの5ステップ」 ②「攻略するための7つのポイント」 について解説していきますので、是非最後までご覧ください！ なぜ企業は録画面接をするの？ せっかくESで面接前に落としてるのに録画面接する必要ある？ 「僕も正直なところ、そこまで必要ある？」と思っています。 企業が選考で録画面接を導入する意図としては、 ①面接を組まずにその人の喋ってる様子が見れる（印象がある程度分かる） ②ESだけでは測れない「その人らしさ」を知りたい ③コスパが良い。（ぱっと見で印象悪かったら面接の時間を割くことなく落とせる） これらの理由が考えられます。 …

【就活】22卒で就活を経験した僕が適性検査・WEBテスト対策についてリアルに解説 目次 就活を進める上で最初の壁 こんにちは、じょーです。 今回は就活の「適性検査・WEBテスト」をテーマに書いていきたいと思います。 性格検査・WEBテストは企業の選考における最初のステップです。 言わば、就活生が避けては通れない存在。。 「ESが中心だから、WEBテストは適当でも大丈夫でしょ！」 こんな声を聞きますが、人気企業になればなるほどこのWEBテストでガッツリ落とされます。 僕も全く対策をせずに挑んだ就活初期ではインターン選考にて10連続でwebテスト落ちを経験し「このままではやばい」と思って急いで対策しました。（対策後はほぼwebテスト落ちは防ぐ事ができました。） 22卒の直近で就活を経験している立場から「適性検査・WEBテスト」について【具体的&リアル】に徹底解説していきます。 「WEBテストって何？」って方から「具体的な対策方法が知りたい」という人にまで全員にオススメの記事となっていますので、是非最後までご覧ください！ 適性検査・WEBテストの概要 まずは「適性検査・WEBテスト」って何？って方に向けた簡単な説明です。 適性検査とは就活生と企業（自社）の考え方や価値観、社風などがマッチするかどうかを測るための簡単な性格検査です。 また、WEBテストとは選考における簡単な「基礎学力試験」のようなものです。 一般的には、言語(文章の読み取りや熟語・慣用句など)と非言語(計算やグラフからの読み取りなど)の2つの観点から出題されます。 難易度は高校受験程度の一般常識レベルですが、出題方法や解法が少し複雑であるため時間が足りない！と言った声をよく耳にします。 一般的な企業の選考では、「エントリーシート（ES）提出＋適性検査の実施」までがインターン・本選考のエントリーに必須な条件になっています。 選考が本格化する前に、しっかり対策をして、万全の状態で臨めるようにすべき必須項目です。 企業がWEBテストと行う理由は主に2つ ①就活生を面接可能な人数まで絞り込むため …

【就活】22卒の僕が実体験をもとに自己分析の進め方を具体的に6つ伝授 目次 就活生が全員通る道「自己分析」 こんにちは、じょーです。 今回は就活の「自己分析」をテーマに書いていきたいと思います。 「せっかく就活を頑張って入った企業なのに、思っていたのと全然違った…。」 そんなミスマッチを防ぐためには、自己分析をしっかり行い、自分について知ることが必要です。 とは言っても、色々なやり方がありすぎて何から手をつけたらいいのか分からないのが実態… この記事では、おすすめの自己分析方法とどのやり方から手を付けるのがオススメかを解説していきますので、是非最後までご覧ください！ そもそも自己分析とは？ そもそも「自己分析」について正しく理解していますか？ 就活における自己分析とは、自分の特徴や長所・短所、価値観を把握・分析することで就活での『強み』を見いだすことです。 （参照：マイナビ新卒紹介） 自身の将来の目標やキャリアプランを描くためにも自己分析は就活の中で最も重要とも言えます。 また、自己分析のゴールは「自分について分析し、客観的視点から自分を人に説明できるようになる。 面接やESで滞りなく質問に答えられる状態」を目指すことです！ 手段や方法は色々ありますが、自分に合うものを選んでこのゴールに近づくことができればOK。 流れとして、 ①棚卸　②整理　③抽出　④言語化　⑤反復修正 を意識して行うと自己分析がしやすくなると思います！ では、具体的な手段を下に紹介していきます！ 自分史を書く …

【就活】自己紹介を制するものは面接・就活を制す（自己紹介を磨き上げるための明日から使えるポイント3選） 目次 自己紹介の重要性を意識していますか？ こんにちは、じょーです。 今回は就活の「自己紹介」をテーマに書いていきたいと思います。 就活の面接の初めには必ず「自己紹介」をします。 「〇〇大学から来ました〇〇です。本日はよろしくお願いいたします。」 簡単にこんな感じです。 面接において、この自己紹介こそめちゃくちゃ大事です。 就活を終えて本気でタイトルにもある通り、「自己紹介を制するものは面接・就活を制す」と本気で思っているため、今回この記事を書くことにしました。 面接が得意な人ほどこの自己紹介を徹底的に磨き上げ、練習を重ね、実践しています。 この記事では、「なぜ自己紹介が大事か？」「自己紹介を磨き上げるための明日から使えるポイント3選」について解説していきますので、是非最後までご覧ください！ 自己紹介の重要性 「自己紹介が大事だ！」と言っても「まあ最初の挨拶だよね」くらいに軽く捉える方もいるかもしれません。 では、なぜ自己紹介が面接でそれほど重要なのか？ まず、何より自己紹介は相手の第一印象を操作することができる最初のステップです。 「人の第一印象は3秒で決まる」と言われているのも割と有名な話ですよね。 最初の印象をあえて悪くしてギャップを狙うんだ！という面接テクニックもあるかもしれませんが、基本的に第一印象を高めるに越したことはないです。 人は無意識的に「この人はこんな人なんだろうな」と勝手にイメージを膨らませるので、相手にまだ自身の情報が伝わり切ってないうちに良い印象を強く覚えさせることで、その後の面接でも良い風に内容を解釈してくれる可能性が高まります。 加えて、「自己紹介」はどのビジネスマンでも行うコミュニケーションです。 社会人になり誰でも使うからこそ、自己紹介が洗練されているのは就活における大きな強みです。 第一印象【メラビアンの法則】 …