【就活】自己紹介を制するものは面接・就活を制す(自己紹介を磨き上げるための明日から使えるポイント3選)

【就活】自己紹介を制するものは面接・就活を制す(自己紹介を磨き上げるための明日から使えるポイント3選) 目次 自己紹介の重要性を意識していますか? こんにちは、じょーです。 今回は就活の「自己紹介」をテーマに書いていきたいと思います。 就活の面接の初めには必ず「自己紹介」をします。 「〇〇大学から来ました〇〇です。本日はよろしくお願いいたします。」 簡単にこんな感じです。 面接において、この自己紹介こそめちゃくちゃ大事です。 就活を終えて本気でタイトルにもある通り、「自己紹介を制するものは面接・就活を制す」と本気で思っているため、今回この記事を書くことにしました。 面接が得意な人ほどこの自己紹介を徹底的に磨き上げ、練習を重ね、実践しています。 この記事では、「なぜ自己紹介が大事か?」「自己紹介を磨き上げるための明日から使えるポイント3選」について解説していきますので、是非最後までご覧ください! 自己紹介の重要性 「自己紹介が大事だ!」と言っても「まあ最初の挨拶だよね」くらいに軽く捉える方もいるかもしれません。 では、なぜ自己紹介が面接でそれほど重要なのか? まず、何より自己紹介は相手の第一印象を操作することができる最初のステップです。 「人の第一印象は3秒で決まる」と言われているのも割と有名な話ですよね。 最初の印象をあえて悪くしてギャップを狙うんだ!という面接テクニックもあるかもしれませんが、基本的に第一印象を高めるに越したことはないです。 人は無意識的に「この人はこんな人なんだろうな」と勝手にイメージを膨らませるので、相手にまだ自身の情報が伝わり切ってないうちに良い印象を強く覚えさせることで、その後の面接でも良い風に内容を解釈してくれる可能性が高まります。 加えて、「自己紹介」はどのビジネスマンでも行うコミュニケーションです。 社会人になり誰でも使うからこそ、自己紹介が洗練されているのは就活における大きな強みです。 第一印象【メラビアンの法則】 また突然ですが、皆さんは「メラビアンの法則」をご存知ですか? 僕的に就活生は必ず覚えるべき法則だと思っています。 メラビアンの法則とは、人と人がコミュニケーションを図る際、実は「言語情報7%」「聴覚情報38%」「視覚情報55%」という割合で影響を与えていることを示した心理学上の法則です。 アメリカの心理学者であるアルバ